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さて、転職や再就職を成功させている人には、
共通点があります。

今日は、その転職を成功させる人の共通点
についてお伝えします。

転職を成功させている人の共通点は、
例外なく面接で採用担当者に「安心感」を
与えている点です。

この「安心感」とは、、、、

具体的には、この人なら入社後活躍して
くれるだろうという確信です。

・人柄

・意欲

・社会人としてのマナー

・健康状態

・スキル

・可能性

・組織適応

以上の7つの点について安心感を
持たれるかどうかが成功への鍵です。

これを私は転職成功のための7つの壁
と呼んでいます。

そうなんですね、転職や再就職を成功
させるためには、この7つの壁を突破
する必要があるのです。

では肝心なそのためにはなにをするのか?

ですが、7つの壁をアピールするための
履歴書・職務経歴書と想定される質問を
答えられるようにすることです。

そのために、就活では「自分を知る」ことを
最初の一歩で行うのです。

この「自分を知る」ことができていなければ、
就活の目標も計画も立てることが出来なくて、

方向性もハッキリしないので、行動に移せないと
いうことです。

転職を成功させている人は、この「自分を知る」
作業を徹底的に行なっています。

「自分を知る」作業を行うことで、
自分のことが理解できるようになるので、やがてそれらが
自信につながります。

その自信が本番の面接で、態度として現れるのです。

以上今日は転職を成功する人の共通点について
お伝えしました。

いかがだったでしょうか?

是非、あなたの就活に活かしていただけたら
うれしく思います。

・追伸

「就活はめんどくさい」
「なにからはじめたらいいの?」
「自分の強みが知りたい」
「好きなことを仕事にしたい」

このようなことでお悩みな方は、
結局「何をどのようにはじめたら
いいのか?」でつまづいて身動きが
取れなくなります。

人にはそれぞれの特性や才能があります。
ですので、いくら苦手なことや嫌なことを
努力して克服しても開花しないのはその理由からです。

その才能は、遺伝で60%決まると言われています。
しかもその遺伝の違いは、たった1%の違いしか
ないのです。

ということはつまり、自分の強みや才能を
活かせる仕事に従事したほうがより成功確率
は高まるということです。

しかし、なかなか自分の強みや才能を
理解したり気づいている人はごく少数です。

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・追伸

メルマガの感想や何か聞きたいことがあれば、
アンケートフォームからお願いします。

私は人にはそれぞれ何かしらの強みや才能、
資質が備わっていると思います。

今、何かにつまずいていたり、仕事で結果や
成果がなかなか出ないのはもしかしたら自分の
才能とは異なるものにエネルギーを消費してしまい
良い人生の流れに乗れていないかもしれません。

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それでは、あなたからのメッセージを
楽しみにしております!